Kunnanhallituksen 5.11.2024 päätöstiedote
Eilisessä kunnanhallituksen kokouksessa käsiteltiin muun muassa kunnan yhteistoimintaneuvotteluiden tulosta, Kestävä kuntatalous -ohjelmaa, veroprosentteja sekä kuntalais- että valtuustoaloitteita.
Yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen
Kunnanhallitus käynnisti osana Kestävä kuntatalous -ohjelmaa yhteistoimintaneuvottelut 3.9.2024. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä pois lukien työvoimapalvelulain ja kotoutumisen edistämisen lain kannalta oleellisia tehtäviä kunnassa. Neuvotteluissa käsiteltiin työvoiman vähentämisen perusteita ja vaikutuksia, vaihtoehtoja vähennettävien lukumäärän rajoittamiseksi, vaihtoehtoja työntekijöille aiheutuvien seurausten lieventämiseksi sekä työllistymistä edistäviä toimintasuunnitelmia ja toimintaperiaatteita.
Kunnanhallitus totesi yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksena seuraavat työnantajan päätökset henkilöstöön kohdistuvista toimenpiteistä:
- Henkilöstö- ja muiden kulujen tarkastelu: Talouden tasapainoon saattamiseksi kaikkia henkilöstö- ja muita kuluja tarkastellaan nyt ja jatkossa erityisellä huolellisuudella. Samalla pyritään varmistamaan lakisääteisten palveluiden laadukas tuottaminen kuntalaisille sekä kunnan toimintojen kehittäminen.
- Toimintamallit, kustannustehokkuus ja harkinnanvaraiset toiminnot: Työnantaja tulee toteuttamaan toimintamallien muutoksia, kustannustehokkuuden kasvattamista ja harkinnanvaraisten toimintojen sopeuttamista. Tämän osa-alueen toimenpiteet tarkentuvat Kestävän kuntatalous -ohjelman päätöksillä.
- Henkilöstösuunnittelulla 1,4 miljoonan säästöt: Työnantaja tulee toteuttamaan henkilöstösuunnitelman, jolla tavoitellaan 1,4 miljoonan säästöjä vuoteen 2027 mennessä. Tämä saavutetaan vähentämällä noin 40 henkilötyövuotta pääosin eläköitymisten ja määräaikaisten työsuhteitten päättymisten kautta.
- Toimintakeskus suljetaan ja hävikkiruoan jakelu päättyy: TE-uudistuksen myötä työllisyystoimiin liittyvän lainsäädännön muuttuessa Sotkamon kunta luopuu ylläpitämästään toimintakeskuksen toiminnasta ja hävikkiruoan jakelusta.
- Rekrytointien välttäminen: Tehtävät pyritään järjestelemään toimipisteen sisäisin järjestelyin aina, kun se on mahdollista. Eläköitymisten ja määräaikaisten työsuhteiden päättyessä uusia rekrytointeja ei tehdä tilanteissa, kun työ voidaan toteuttaa järjestelemällä työtehtäviä palvelun tuottamisen ja siihen liittyvän lainsäädännön mahdollistamalla tavalla.
- Suositus lomarahan vapaaksi vaihtamisesta: Työnantaja suosittelee lomarahan vaihtamista vapaaksi vähintään yhden viikon ajaksi niissä työtehtävissä, joissa vapaat eivät aiheuta sijaisjärjestelyitä tai vaaranna lakisääteisten palveluiden järjestämistä.
- Henkilöstöetuudet: Työnantaja tarkastaa työehtosopimuksien ulkopuolisia henkilöstöetuuksia.
- Ei koko organisaatiota koskevia lomautuksia: Tässä tilanteessa työnantaja ei toteuta koko organisaatiota koskevia lomautuksia, sillä tehtävän työn määrä Sotkamo kuntaorganisaatiossa ei ole vähentynyt.
Kestävä kuntatalous -ohjelman käsittely jatkuu 19.11.
Kestävän kuntatalous -ohjelmaa on valmisteltu 19.3. alkaen. Ohjausryhmän on käynyt läpi kuntaorganisaation toiminnot ja henkilöstön käytön sekä siihen liittyvän alustavan suunnitelman vuosille 2025-2027. Ohjausryhmässä on käyty läpi kunnan lakisääteisten toimintojen lisäksi kunnan harkinnanvaraisia toimintoja. Työskentelyyn on kuulunut myös tulevien vuosien valtionosuus- ja veroennusteiden mallintamista.
Kunnanhallitus totesi valmistelutilanteen ja päätti jatkaa ohjelman käsittelyä seuraavassa kokouksessaan. Ohjelma on kunnanvaltuuston hyväksyttävänä 26.11.2024 kokouksessa.
Kunnanjohtaja Kilpeläinen: ”Yhteistoimintaneuvotteluiden tulos on kuntatalouden kannalta keskeinen. Myöhemmin Kestävä kuntatalous -ohjelman tultua päätöksentekoon olemme selvittäneet kunnan tulo- ja menopohjan tulevien vuosien suunnittelun pohjaksi. Huolellisesti valmistelemalla saatetaan päätöksentekoon asioita, joiden pohjalta varmistamme laadukkaat palvelut kuntalaisille sekä kunnan elinvoiman tulevaisuudessa. Yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksen lisäksi vaaditaan merkittäviä ja välttämättömiä päätöksiä Kestävän kuntatalous -ohjelmassa.”
Muut asiat
Tulovero- ja kiinteistöveroprosentit vuodelle 2025
Kunnanhallitus päätti esittää kunnanvaltuustolle vuoden tuloveroprosentiksi 8,5. Tämän hetken arvion mukaan veroprosentin korottaminen tuo 2,1 miljoonan verotulokertymän lisäyksen vuodelle 2025 ja positiivinen muutos kasvaa seuraavina vuosina.
Kiinteistöveroprosenttien osalta kunnanhallituksen päätti ehdottaa kunnanvaltuustolle vuoden 2024 tasoa (yleinen kiinteistövero 1,10, maapohjan kiinteistövero 1,30, vakituinen asuinrakennus 0,60, muu asuinrakennus 1,20, rakentamaton rakennuspaikka 3,00, yleishyödyllinen yhteisö 0,00 ja voimalaitos 3,10).
Kuntalais- ja valtuustoaloitteet
Kunnanhallitus käsitteli useita kuntalais- ja valtuustoaloitteita, jotka siirtyvät kunnanhallituksen käsittely jälkeen kunnanvaltuusotolle hyväksyttäväksi. Kuntalaisaloitte koski Ratatien ehdotettuja korotettuja suojateitä. Valtuustoaloitteet käsittelivät ajoneuvojen latausinfran rakentamista Sotkamon keskusta-alueelle, varhaisen lukutaidon ja lukemisen kulttuurin kehittämistä, toimenpiteitä oppilasmäärän lisäämiseksi Pohjavaaran koululla, kunnanhallituksen kollektiivisen osaamisen arviointia ja kehittämistä, maaseutuvaikutusten arviointia Sotkamon päätöksenteon tueksi, Sotkamon kirkonkylän kehittämistä hyvinvointilaitos-hotelli rakentamalla, Sotkamon Markkinaviikkoa 24.-30.7.2025, Kuhmon Musiikkiopiston Sotkamon toimipisteen tiloja, asuinrakennusten korotusmahdollisuuksien selvittämistä Sotkamon keskusta-alueella.
Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle, että aloitteet ovat asianmukaisesti käsitelty ja niistä on annettu riittävä selonteko.
Vauvaraha 2024
Kunnanhallitus päätti vuoden 2024 vauvarahan myöntämisperusteet. Vauvaraha saa kertaluontoisesti 377 € vuonna 2024. Vauvaraha maksetaan vuonna 2024 syntyneille vauvoille tai alle 1-vuotiaan lapsen adoptoineelle perheelle, jotka ovat kirjoilla Sotkamon kunnassa 31.12.2024. Lapsen ja huoltajan kotikunta tulee olla Sotkamo.
Vauvarahaa haetaan erillisellä hakemuslomakkeella vauvan syntymän jälkeen 8.1.2025 saakka. Raha maksetaan tammikuussa 2025. Kunta tiedottaa vauvarahan maksusta erikseen.
Lisäksi kunnanhallitus päätti myydä 239 m² määräalan Hirvenniemen asemakaava-alueelta. Kunnanhallitus päätti vaihtaa kunnan lainasalkun lyhytaikaisia lainoja pitkäaikaisiin lainoihin 12 miljoonalla eurolla. Palkattomien vapaiden myöntämisestä toisen työnantajan palvelukseen siirryttäessä kunnanhallitus päätti palauttaa asian jatkovalmisteluun.